Nexus Ravenna ricerca per implementazione staff interno di filiale:
TIROCINANTE PER UFFICIO RISORSE UMANE
Per implementazione delle staff interno ricerchiamo giovane risorsa da inserire, valutando positivamente sia figure con nessuna o poca esperienza nella mansione.
La risorsa, in una fase iniziale, verrà affiancata per apprendere sia la parte amministrativa di gestione del personale, la ricerca del personale, lo screening dei cv, colloqui, la parte commerciale a supporto dell'agente per il procacciamento di nuovi potenziali clienti e customer care annesso.
Requisiti richiesti:
Preferibilmente neolaureato/a in discipline umanistiche;
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
Buone doti comunicative;
Disponibilità immediata.
Orario: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Ravenna (RA)
Inquadramento: contratto di tirocinio di 6 mesi, scopo assunzione.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Candidati per questo lavoro →
TIROCINANTE PER UFFICIO RISORSE UMANE
Per implementazione delle staff interno ricerchiamo giovane risorsa da inserire, valutando positivamente sia figure con nessuna o poca esperienza nella mansione.
La risorsa, in una fase iniziale, verrà affiancata per apprendere sia la parte amministrativa di gestione del personale, la ricerca del personale, lo screening dei cv, colloqui, la parte commerciale a supporto dell'agente per il procacciamento di nuovi potenziali clienti e customer care annesso.
Requisiti richiesti:
Preferibilmente neolaureato/a in discipline umanistiche;
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
Buone doti comunicative;
Disponibilità immediata.
Orario: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Ravenna (RA)
Inquadramento: contratto di tirocinio di 6 mesi, scopo assunzione.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
