rotate-mobile
Cronaca Russi

Palestra, campo sportivo e personale raddoppiato: l'azienda investe sulle persone

Verrà anche attivato un servizio lavanderia per i dipendenti e verranno riconosciuti tre giorni aggiuntivi di concedo parentale per i neo papà nel primo mese di vita del figlio

Importanti conferme e novità proiettano Euro Company, azienda leader in Italia nel settore della frutta secca e dei frutti disidratati, verso un futuro ricco d’impegni e di stimolanti sfide. Un futuro che nella seconda metà del 2018 vedrà concludersi gli importanti lavori per l’ampliamento della sede di Godo di Russi, con la creazione di un nuovo centro direzionale di circa 450 metri quadri che ospiterà palestra, campo sportivo polifunzionale, percorso vita e spaccio aziendale, e di una nuova area produttiva di circa 10mila metri quadri esclusivamente dedicata ai prodotti biologici. Biologico sul quale Euro Company ha già iniziato a investire, ottenendo anche l’ambito riconoscimento “Best New Organic Food Product” al Natural & Organic Awards 2017 per “Cicioni”, l’unico prodotto fresco da taglio fatto solo con frutta secca fermentata.

Questa necessità di ampliamento è frutto del trend positivo che caratterizza l’attività di Euro Company in questi ultimi anni. Trend misurabile attraverso diversi indicatori, economici e non solo, come il numero di dipendenti che dal 2010 a oggi è quasi raddoppiato (+ 85%), passando da 182 unità a 337, con un'età media di 40 anni, di cui il 60% è rappresentato da donne. "Dipendenti sui quali investiamo risorse in formazione e per migliorare il tempo e la qualità del lavoro, in quanto consapevoli che i risultati e i successi ottenuti sono il frutto dell’attività quotidiana di tutti - sottolineano dall’azienda - Soltanto nel 2017 sono stati investiti oltre 52mila euro per la formazione di 130 dipendenti (circa un terzo dell’organico complessivo), per un totale di 2.700 ore. Formazione che ha riguardato un po’ tutti gli ambiti lavorativi: sviluppo manageriale, lingue straniere, sicurezza, aspetti tecnici. Da settembre 2017 verrà anche attivato all’interno dell’azienda un servizio lavanderia per i dipendenti e, completamente a carico di Euro Company, verranno riconosciuti tre giorni aggiuntivi di concedo parentale per i neo papà nel primo mese di vita del figlio". A novembre, inoltre, a tutti i dipendenti verrà erogato un premio produzione di mille euro lordi, o a scelta acquistando beni e servizi tramite la piattaforma di flexible benefit (libri scolastici, interessi sui mutui, fondi pensione, assistenza sanitaria, abbonamenti a cinema e teatro) e usufruendo così della detassazione. Euro Company è la prima azienda in Romagna ad adottare questo intervento di welfare aziendale.

Euro_Company_lavorazione_stabilimento OK-2

In Evidenza

Potrebbe interessarti

Palestra, campo sportivo e personale raddoppiato: l'azienda investe sulle persone

RavennaToday è in caricamento