Nuove assunzioni di personale in Poste Italiane

A questo si aggiunge il cosiddetto “Volontariato d’Impresa”, un progetto che conta più di 1.000 dipendenti a livello nazionale (33 in Emilia-Romagna)

Poste Italiane ha da tempo intrapreso un percorso per integrare la sostenibilità nella propria strategia aziendale, affiancando agli obiettivi operativi e finanziari una visione sulle tematiche ambientali, sociali e di governance. In particolare, nei primi 10 mesi del 2019, è stato installato un nuovo Atm Postamat presso l’ufficio postale di Sant’Agata sul Santerno, realizzato un murale sulle pareti dell’ufficio postale di Casola Valsenio, sostituite 3 cassette d’impostazione, un ufficio postale è stato dotato di un nuovo kit di videosorveglianza e in 4 uffici è stato attivato il WiFi gratuito, per un totale di 10 interventi.

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Quanto alle nuove politiche occupazionali, recentemente Poste Italiane ha previsto un rafforzamento dell’organico attraverso l’assunzione di 57 nuove risorse da distribuire negli uffici postali della regione Emilia-Romagna, di cui 4 in provincia di Ravenna. Nell’ambito del servizio di recapito, invece, nel ravennate l’azienda ha pianificato entro la fine del 2019 la stabilizzazione di 15 risorse (250 in tutta la regione) che contribuiranno alla distribuzione della corrispondenza per i cittadini. A questo si aggiunge il cosiddetto “Volontariato d’Impresa”, un progetto che conta più di 1.000 dipendenti a livello nazionale (33 in Emilia-Romagna) e che punta a lanciare nuovi progetti di volontariato, potenziare e contribuire a sviluppare la community dei volontari e promuovere iniziative locali a valenza sociale.

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