Gemos investe in welfare aziendale: borse di studio, convenzioni e corsi

Si chiama “BenEssere Gemos - Le persone al centro” il nuovo progetto di welfare aziendale, partito in questi giorni, che la cooperativa di ristorazione collettiva ha messo a punto per tutti i soci e dipendenti che la compongono. "Abbiamo deciso di avviare un percorso strutturato di welfare aziendale per mettere meglio a sistema le azioni che Gemos già intraprende per favorire i propri lavoratori nelle attività quotidiane e per introdurne di nuove, partendo direttamente dai bisogni della nostra grande ‘famiglia’ – sottolinea la presidente Mirella Paglierani -. Per far ciò ci siamo rivolti alla cooperativa RicercAzione che ci ha supportato e ha coordinato l’intero progetto. Siamo così partiti, attraverso la distribuzione di un questionario, con un’analisi dei nostri soci e dipendenti e delle loro necessità più stringenti. Una volta studiato il campione abbiamo delineato diverse possibili azioni che rientrano in 4 ambiti ben precisi: salute, mobilità, lavoro e tempo libero. Per ognuno di questi temi Gemos ha elaborato speciali convenzioni, percorsi di formazione e prevenzione, e diversi aiuti per le famiglie. Riguardo quest’ultimo punto - aggiunge Paglierani - abbiamo ad esempio stanziato 10.000 euro per l’erogazione di 20 borse di studio per i figli dei Soci che frequentano le scuole medie superiori e l’università".

Il progetto BenEssere Gemos è appena partito e per raggiungere in maniera capillare gli oltre 1.000 soci e dipendenti sparsi nei territori dell’Emilia Romagna, delle Marche, della Toscana e dell’Umbria, la cooperativa ha organizzato un ciclo di incontri di presentazione in ognuna delle zone in cui opera. "Stiamo riscuotendo una buona partecipazione agli incontri e un certo entusiasmo da parte dei nostri collaboratori e ne siamo molto felici - continua la presidente -, perché tra gli obiettivi cardine di questa iniziativa c’è quello di rafforzare nei soci ma anche nei dipendenti il senso di appartenenza a questa realtà cooperativa. Negli ultimi anni Gemos si è ingrandita molto ma continuiamo ad essere una realtà affiatata e unita, che crede nei valori e nei princìpi alla base della cooperazione". Il progetto di welfare aziendale di Gemos non si esaurisce con queste prime azioni programmate: "Le iniziative presentate in questi giorni rappresentano solo un primo passo di un percorso in divenire che speriamo possa arricchirsi con nuove proposte e spunti arrivati direttamente dai nostri lavoratori".