HR GENERALIST Settore: Oil & Gas

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: SCR selezione e consulenza per le risorse umane
Data annuncio: 07/06/2019
Sede di lavoro: Ravenna
Contenuti e contesto lavorativo: prestigioso gruppo industriale operante a livello nazionale ed internazionale nel settore Oil & Gas ricerca una risorsa junior da inserire in un percorso di sviluppo di competenze finalizzato alla gestione del personale espatriato e al supporto e coordinamento delle attività relative alle risorse umane delle branch ed entità locali.
La risorsa, rispondendo al HR Manager Estero, dopo un primo periodo di inserimento finalizzato allâEUR.™apprendimento delle procedure di gestione e amministrazione del personale, alla conoscenza dei sistemi informativi e di reportistica utilizzati e allâEUR.™acquisizione di competenze relative alla gestione amministrativa/contrattuale del personale espatriato (contratti, aspetti previdenziali e fiscali) sarà impegnata nel:
âEUR.¢ Mantenere aggiornati i sistemi informativi rispetto alle attività svolte sul personale espatriato
âEUR.¢ Gestire le pratiche per il trasferimento del personale selezionato (internamente o esternamente) verso la località di destinazione
âEUR.¢ Garantire tutte le attività necessarie allâEUR.™organizzazione ed alla logistica dei viaggi, delle missioni e dellâEUR.™insediamento estero del personale in collaborazione con lâEUR.™ufficio Travel
âEUR.¢ Fornire informazioni al personale rispetto alle specificità del contratto di espatrio
âEUR.¢ Assicurare la corretta ricezione della reportistica dalle società controllate estere relativa al processo dellâEUR.™amministrazione del personale.
âEUR.¢ mantenere le relazioni con le branch al fine di verificare che le policy della casa madre siano rispettate (formazione, valutazione e gestione del personale)
âEUR.¢ dare supporto alle altre funzioni nel momento per lo sviluppo di nuove iniziative allâEUR.™estero per quel che riguarda la definizione delle risorse umane necessarie, la gestione degli aspetti logistici, i rapporti coi consulenti del paese per valutare gli impatti fiscali e previdenziali del costo del lavoro

Luogo di lavoro: Ravenna, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte allâEUR.™estero

Titoli di studio: Laurea ad indirizzo economico/giuridico. È considerato un requisito preferenziale la partecipazioni a Master relativi alla gestione amministrativa del personale

Caratteristiche ricercate: si richiede esperienza di almeno 3/4 anni in ambito HR focalizzata sugli aspetti di contrattualistica e amministrazione del personale. È richiesta unâEUR.™ottima conoscenza della lingua inglese. Verranno tenuti in prioritaria ma non esclusiva considerazione candidati con residenza in Romagna o zone limitrofe

Contratto offerto: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico

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