Impiegato tecnico commerciale

Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 06/08/2021
Sede di lavoro: Ravenna
Mansione

Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico. Stiamo cercando per la zona di Faenza, per un’azienda nostra cliente che opera nel settore di produzione e commercializzazione di strumentazione elettrica ed elettronica di misura, un:


                                                 IMPIEGATO TECNICO COMMERCIALE

Responsabilità

Il profilo ricercato, sarà inserito nell’ufficio tecnico, collaborerà con un team di 3 persone e risponderà gerarchicamente al responsabile del reparto tecnico. 


 


Si occuperà di esporre, illustrare e dimostrare le caratteristiche e le funzionalità dei prodotti aziendali ai clienti. Tali attività sono di supporto al reparto commerciale, marketing e alla forza vendita esterna.

Competenze

Si richiede:




  • laurea in ingegneria elettrica/elettronica e/o il diploma di scuola secondaria di secondo grado (perito elettrico/elettronico)




  • formazione di base in elettrotecnica/elettronica al fine di una rapida confidenza con i prodotti aziendali




  • capacità di confrontarsi con il cliente ascoltando le sue esigenze tecniche per poi coniugarle con i prodotti dell’azienda




  • analizzare le specifiche tecniche di prodotto pervenute dal potenziale cliente ed elaborare tutte le attività di propria competenza per fornire al Reparto Commerciale gli elementi sui quali elaborare l’offerta economica




  • cogliere le tendenze del mercato, raccoglie informazioni tecniche sui prodotti, utili ai processi di progettazione e/o produzione, per riportarle alla Direzione e al Responsabile Tecnico




  • collaborare con il Marketing e con il reparto commerciale al fine di trovare mercati/utenti dove proporre i prodotti assegnati




  • buona conoscenza della lingua inglese




  • disponibilità a brevi trasferte




Si offre:




  • inserimento diretto in Azienda con contratto a tempo indeterminato




  • retribuzione commisurata all’esperienza effettiva della risorsa




  • percorso di crescita professionale




  • per gli spostamenti sul territorio viene messa a disposizione auto aziendale (non in formula fringe benefit)




  • cellulare aziendale






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