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Cronaca

Giovani laureati, al via la nuova edizione del Progetto Tirocini

Dalle 9 alle 18 a Palazzo dei Congressi si terrà l'iniziativa Lavoro Cerca Università, durante la quale 26 aziende presenteranno la loro attività e il profilo del candidato ricercato

Al via dal 25 giugno una nuova edizione del Progetto Tirocini rivolto ai giovani laureati al Campus di Ravenna o in altro ateneo ma residenti a Ravenna. Dalle 9 alle 18 a Palazzo dei Congressi si terrà l’iniziativa Lavoro Cerca Università, durante la quale 26 aziende presenteranno la loro attività e il profilo del candidato ricercato. I partecipanti potranno, previa iscrizione tramite il sito www.fondazioneflaminia.it, assistere alle presentazioni e concorrere all’assegnazione del tirocinio inviando, dopo l’evento, a orientamento@fondazioneflaminia.it, il proprio curriculum vitae con la segnalazione delle aziende a cui intendono candidarsi.

Il progetto è promosso da Comune di Ravenna, Eni spa, Fondazione Eni Enrico Mattei, Fondazione Flaminia, Università di Bologna – Campus di Ravenna, Centro per l’impiego della Provincia di Ravenna e Associazioni di categoria. Per l’edizione 2015 parteciperanno a Lavoro cerca Università le seguenti aziende:  4ruimpex S.r.l, Adecco Italia S.p.a, Bilfinger Water Technologies S.r.l, Business - E S.P.A  (gruppo ITWAY), Cassa di Risparmio di Ravenna, Canale Creativo, Ediltecnica Global Service, Ethic S.r.l., FBP S.r.l., Fondazione Ravenna Antica, GEA, Gruppo Lithos, Maggioli spa, Mediterranea Di Navigazione, MPR, Muratoria Scrl, Nova Engineering (Techno), Nuova Saimar S.r.l., Pucci, Sgr Reti S.p.a, SICA S.p.a, Sorit, Subsea Fenix S.r.l., Tomware Scarl, Unitec S.p.a., Viamar.

Dal 2013 i diversi soggetti coinvolti lavorano insieme per promuovere e realizzare tirocini retribuiti (600 €/mese) della durata di 6 mesi all’interno delle aziende locali interessate a investire sui giovani del territorio ravennate. L’esperienza di tirocinio, seguita dai soggetti partner del progetto, prevede anche un percorso formativo sullo sviluppo delle competenze trasversali aperto a tirocinanti e personale delle aziende coinvolte. Grazie a questa iniziativa, negli ultimi tre anni sono stati inseriti nelle aziende locali 50 giovani laureati ravennati in alcune aziende locali quali Astim srl, C.r.s.a. Medingegneria srl, Language Service snc, Ferrari srl, kirecò coop.soc., Eureka Sas, Eco-recuperi srl, Ceef Coo.soc., Cabot italiana spa, Confartigianato, Magicleader sl, Tecofil srl, Cassa di Risparmio di Ravenna, Igmi spa, Clt Coop., Biogas italia srl, Medica Device group srl, Servin soc.coop, Ocm clima srl, Gruppo Villa Maria, Cmc Ravenna, Co.na.se. Soc. coop agr., Ipm srl, Vega srl, Studio Ing. Maurizio Quadalti, Casa editrice Nuovo diario Messaggero srl, Panebarco & c. sas, Italdron, Esperide viaggi, Museo delle Bambole, Museo del Risorgimento, Techno srl, Impronte coop., Energy casa, Tre Tozzi spa, Associazione Pacto, Gonet, Ecomuseo, Kokomosaico, Fbs spa, Il Sestante, Unigrà srl, Novima srl, Laboratorio del Restauro srl, Vinavil spa, Intera srl, Punto 3 srl, M Pharma Italia srl, Fondazione Ravennantica, Cs Colors, Banca Popolare di Ravenna.

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