CMC ha presentato il Rapporto Sociale 2015: ricavi per 1,1 miliardi di euro

CMC di Ravenna ha presentato il Rapporto Sociale 2015 che illustra i risultati economici, sociali ed ambientali di una impresa che nasce nel 1901 ed ancora oggi si conferma leader del mercato delle costruzioni: prima cooperativa di costruzioni in Europa e 5° società del settore in Italia.

Venerdì 8 luglio, dopo i saluti di Elsa Signorino, assessore alla Cultura del Comune di Ravenna, Massimo Matteucci, presidente di CMC, Alfredo Fioretti, vice presidente, Federica Fusconi, segretaria sociale, hanno illustrato i principali risultati raggiunti dall’impresa nel corso del 2015.

È intervenuto, inoltre, Giorgio Riccioni, uno dei fondatori della Fondazione in ricordo di Ivano Barberini le cui frasi tratte dal libro “Come vola il calabrone – Cooperazione Etica e Sviluppo” fanno da filo conduttore del Rapporto Sociale.

In breve, i numeri di CMC a fine 2015: 7.327 dipendenti tra Italia ed estero, 2.443.014 ore di lavoro in Italia nell’ultimo anno, una crescita del 30% delle ore di formazione erogate e del 46% del numero di corsi a disposizione dei dipendenti, oltre 18 mila euro di incentivi per il diritto allo studio, ben 600 mila euro investiti a sostegno di attività culturali, sportive e sanitarie. Questi in sintesi i principali dati contenuti in “Dire, fare, partecipare”, il Rapporto Sociale 2015 della Cooperativa.

“Il perdurare della crisi in Italia e il contesto internazionale sempre più competitivo e fortemente esposto a rischi di natura politica, sociale ed economica non hanno impedito al Gruppo – spiega una nota - di raggiungere oltre 1,1 miliardi di ricavi complessivi e un portafoglio ordini di circa 3 miliardi di euro. I ricavi sono così distribuiti: 55,6 % per il settore di infrastrutture e trasporti, 23,1% da opere idrauliche e irrigue, 17,6% dall’edilizia, 2,7% da opere marittime e portuali e 1,0 da ecologia e ambiente.

Matteucci ha ricordato: “Il progetto cooperativo deve saper coniugare imprenditorialità e partecipazione. Una partecipazione, intesa come responsabilità diffusa, democrazia economica e solidarietà, relazioni sociali, nuove esperienze di coinvolgimento dei lavoratori nella gestione dell’impresa. In questo senso monitorare i parametri imprenditoriali, economici, sociali e finanziari è essenziale per corrispondere sfide del mercato e al contempo rispettare e valorizzare i peculiari tratti dell’impresa cooperativa”.

Continuano canche le attività legate a CMC. University, scuola manageriale del gruppo finalizzata alla crescita e allo sviluppo delle figure professionali chiamate a sostenere la crescita della Cooperativa in Italia e nel mondo. Con corsi diffusi tra Italia, Algeria, Cile, Cina, Mozambico, Singapore e Sud Africa ha avuto + 12,5% di iscritti rispetto al 2014, 108 dall’inizio dell’attività.