Un aiuto concreto per i lavoratori e le famiglie arriva dalla rinomato Legge 104, fonte normativa che riconosce numerosdi benefici ai portatori di handicap. Questa legge mette a disposizione degli invalidi e dei loro familiari vari permessi, ma come si fa a richiedere la 104?

Cos'è la Legge 104?

La Legge 104 è il principale riferimento normativo per i lavoratori con invalidità riconosciuta, ma permette anche ai parenti di persone disabili o invalide di poterli assistere a casa. In vigore ormai dal lontano 1992, la Legge 104 detta i principi dell’ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e assistenza della persona handicappata. Nell’articolo 3 della legge stessa ne vengono specificati i soggetti aventi diritto: “E’ persona handicappata colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione”. 

Come funziona la Legge 104?

Grazie a questa legge i parenti di persone con handicap, o gli stessi lavoratori se affetti da disabilità grave, possono ottenere delle agevolazioni in ambito lavorativo, in particolare i permessi retribuiti (ne parliamo nel prossimo paragrafo). Questi sono i soggetti cui fa riferimento la Legge 104:

• disabili con contratto di lavoro dipendente, incluso part-time
• genitori biologici, adottivi o affidatari di figli disabili, anche non conviventi
• coniugi lavoratori dipendenti di soggetti affetti da disabilità grave
• lavoratori dipendenti parenti di individui disabili (entro il secondo grado di parentela)
• lavoratori dipendenti parenti o affini entro il terzo grado di parentela (zii, nipoti, bisnonni e bisnipoti nel caso in cui i genitori o il coniuge del disabile siano ultra 65enni, e in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti dei suddetti)
• conviventi di fatto e unioni civili, come previsto da circolare dell’Inps n.38 del 2017.

I permessi retribuiti

Questo un quadro semplificato dei permessi retribuiti ai sensi della Legge 104. Per il lavoratore disabile si tratta di tre giorni di riposo al mese, anche frazionabili in ore, oppure riposi giornalieri di una o due ore. Per i genitori con figli disabili è previsto il prolungamento del congedo parentale fino al compimento dell’ottavo anno di vita del figlio (fatto salvo che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno in istituti specializzati), tre giorni di permesso mensile, riposi orari fino a due ore al giorno ma solo in caso il figlio disabile abbia meno di 3 anni.

Per quanto riguarda i genitori, i coniugi e i parenti di un disabile o un invalido maggiorenne (ma che rientrano nelle categorie citate nel paragrafo permanente) sono previsti tre giorni di permesso mensile, e che possono essere richiesti anche senza preavviso.

Legge 104: come richiederla

Per fare richiesta di benefici e agevolazioni previsti dalla Legge 104 è necessario presentare un’autocertificazione, anche in via telematica, in grado di accertare la condizione di disabilità del richiedente o del figlio o parente invalido o disabile. Sul sito web dell’Inps è presente la specifica sezione sulle “Prestazioni a sostegno del reddito: accesso al portale delle domande”. Per dubbi potete anche rivolgervi alle sedi Inps del territorio ravennate.

Sono diverse le modalità successive di accertamento della richiesta, per quanto riguarda il lavoro in settore pubblico e il lavoro in settore privato. L’accertamento delle condizioni di difficoltà, invece, può avvenire anche con revisioni periodiche, attraverso esami e controlli effettuati da una commissione medica, sia in sede Inps che nella residenza dell’assistito.

Informazioni sulla 104 a Ravenna

Sportello per la Non Autosufficienza
indirizzo: via Massimo d'Azeglio 2
Orari: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e il giovedì dalle 14 alle 17
Telefono: 0544 482789/485317
E-mail : nonautosufficienza@comune.ra.it