REFERENTE AMMINISTRAZIONE, CONTROLLO E ACQUISTI

Settore: / Amministrazione /
Azienda: SCR selezione e consulenza per le risorse umane
Data annuncio: 20/02/2020
Sede di lavoro: Ravenna
Settore: produzione di componentistica

Codice di riferimento dell’offerta: SCR 01-2020

Contenuti e contesto lavorativo: Start è una consolidata PMI specializzata nella realizzazione di sistemi per regolare e comandare il funzionamento di macchine operatrici, attrezzature agricole ed industriali, impianti per la movimentazione che nel corso dei suoi 40 anni di attività ha consolidato il proprio business ponendosi come partner qualificato e affidabile per i propri clienti in Italia e all’estero.
Per conto di Start stiamo ricercando un professionista che, inizialmente in affiancamento a figure senior e via via con sempre maggiore autonomia, rispondendo direttamente alla proprietà, si occupi della gestione delle seguenti attività:

- Area contabile e amministrativa: registrazioni contabili, realizzazione dei piani di tesoreria, gestione degli adempimenti fiscali e contributivi, gestione contrattualistica, gestione dei rapporti con il commercialista per la chiusura del bilancio
- Area Acquisti: formulazione ordini fornitori, richiesta e negoziazione preventivi, gestione del piano di approvvigionamento, verifica del rispetto delle scadenze

Inoltre si occuperà di Controllo di Gestione: elaborazione di reportistica sull’andamento delle vendite e sul portafoglio ordini, monitoraggio della struttura dei costi, consolidamento dell’attuale sistema di controllo di gestione e supporto alla direzione in analisi gestionali ad hoc

Luogo di lavoro: Lugo (RA)

Formazione: Diploma o Laurea in ambito Economico

Caratteristiche ricercate: Si richiede esperienza di almeno 4-5 in gestione della contabilità, fino alla chiusura del bilancio ante-imposte, maturata all’interno di realtà di piccole dimensioni. Una buona conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale.

Contratto offerto: Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico CONFAPI, il livello di inquadramento e la retribuzione saranno valutati in base alla seniority del candidato/a

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