In ogni inserzione presente in banca dati si trovano le caratteristiche richieste e i riferimenti del datore di lavoro per l’invio del curriculum o per il contatto diretto
I Comuni della Bassa Romagna, così come l'Unione stessa, sono costantemente alla ricerca di nuove figure professionali che vogliano essere protagoniste dei grandi cambiamenti che interessano gli enti pubblici
L’obiettivo è di procedere alle prime assunzioni già entro l’estate. La procedura concorsuale unica porterà alla formulazione di tre distinte graduatorie, una per ogni Asp partecipante
I candidati ritenuti idonei verranno contattati e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro
Si invitano caldamente i russiani a partecipare in quanto le graduatorie saranno utilizzate anche dal Comune di Russi in base all'accordo di Gestione del Personale stretto con l'Unione dei Comuni della Bassa Romagna
L’associazione VolontaRomagna cerca 4 figure per lo sportello sul territorio di Ravenna. L’assunzione prevede un contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di trasformazione in indeterminato
La selezione verrà svolta attraverso la “Federcoop Academy”, un percorso formativo rivolto a neodiplomati e neolaureati dei territori di Ravenna, Rimini e Forlì-Cesena
Di queste nuove assunzioni circa il 60% interesserà la provincia di Ravenna. Le capacità che vengono richieste maggiormente, a parte quelle comunicative, sono le competenze informatiche e linguistiche
La patente utile alla guida dei bus ha un costo che spesso rappresenta un ostacolo definito da norme specifiche; e allora Start Romagna ha predisposto un sostegno che sostanzialmente lo annulla
Nel caso in cui gli interessati non abbiano già il titolo di Oss, la cooperativa si impegna a far frequentare loro un corso di formazione al fine di ottenere il titolo richiesto e in modo che l’attività lavorativa si concili con le ore di lezione
L'Unione dei Comuni della Bassa Romagna è in cerca di esperti in progettazione europea per ampliare la propria attività, in vista anche dei finanziamenti in arrivo dall’Europa
Per la gestione del punto vendita sono previste 60 nuove assunzioni e il gruppo Cofra sta raccogliendo in queste settimane i curriculum per selezionare e formare i candidati
Entro metà giugno chiusura delle iscrizioni e prime prove, con l’avvio delle assunzioni in Regione e negli altri enti, da Piacenza a Rimini, previsto da ottobre e dicembre 2021